Unternehmenskunden
Erfolgreiche Unternehmen von morgen fragen sich: Was genau müssen wir verändern, um auf das kreative Potenzial unserer Mitarbeiter/Innen optimal zugreifen zu können? Gemeinsam mit meiner Unterstützung können Rahmenbedingungen geschaffen werden, die es Mitarbeitern/Innen ermöglichen, selbstbestimmt und selbstwirksam zu arbeiten. Auch die nachhaltige Entwicklung von Talenten und Leistungsträgern/Innen gewinnt zunehmend an Bedeutung. Hier stellt sich insbesondere die Frage, wie vor allem Führungskräfte in die Lage versetzt werden, „Top Talents“ zu identifizieren und diese weiterzuentwickeln. Aufgrund meiner langjährigen Unternehmens und Konzernerfahrung kann ich verstehen, welche unternehmerischen Herausforderungen insbesondere in der Personalentwicklungs- und in der Führungsarbeit bestehen, um erfolgreich am Markt zu agieren. Mein Fokus liegt dabei auf der persönlichen Entwicklung Ihrer „Top Talents“.
- Individuelle Begleitung bei der Identifizierung
von Talenten und Leistungsträgern/Innen - Professionelle, effiziente
- Individuelle Begleitung bei der Identifizierung
von Talenten und Leistungsträgern/Innen - Professionelle, effiziente und gezielte Unterstützung
der Karriereentwicklung - Steigerung der Selbstwirksamkeit von Talenten
und Leistungsträgern/Innen in Veränderungssituationen
COACHING für Unternehmen
Als Coach begleite ich Ihre Talente und Leistungsträger/Innen auf ihrem Entwicklungspfad durch einen strukturierten Coaching-Prozess. Ich arbeite mit Ihren Führungskräften, Nachwuchskräften, Talenten, Leistungsträgern/Innen, Trainees oder anderen für Sie relevanten Zielgruppen, um sie in vielfältigen Veränderungsprozessen zu begleiten und sie in ihrem persönlichen Wachstum nachhaltig zu fördern.
Ihr Nutzen
- Sie „heben“ das kreative Potential Ihrer Mitarbeiter/Innen.
- Sie stärken nachhaltig die Selbstwirksamkeit Ihrer Mitarbeiter/Innen.
- Sie fördern die Mitarbeiterbindung und –motivation.
- Sie können wirksamere Arbeitsergebnisse und Leistungsverbesserung durch Fokussierung erreichen.
- Sie stärken die Fuührungskultur.
- Sie fördern einen balancierten Umgang von Diversität im Unternehmen.
BERATUNG für Unternehmen
Als Beraterin unterstütze ich Personalbereiche bei der Konzeption und Durchführung von zielgruppenspezifischen Förder- und Entwicklungsprogrammen, mit dem Ziel
… diese bedarfsorientiert zu gestalten und einzuführen.
… darauf zu achten, dass Menschen nicht „verloren“ gehen.
… das bestmögliche für den Unternehmenserfolg zu erreichen.
Ihr Nutzen
- Sie profitieren von langjähriger Praxiserfahrung in der Personalentwicklung sowie in Veränderungsprozessen.
- Sie erhalten einen professionellen Blick von außen.
- Sie erreichen schnelle und nachhaltige Erfolge aufgrund von passgenauen Lösungen.